在今年上半年酒店业发生了几起重大的舆情事件过程当中，有体现。在酒店行业发生重大事件之后，社会舆论往对整行业存在种偏见或者存在一种恐慌我现在说企业必须将声誉管理从舆情决策中立出来，做到企业品牌建的常化，信发布的范化，制度建的专业化，不断地研究和参与“欧美成人一区二区三区”质疑和不解。比如很多人我：你跟互联网一起玩儿，你能把这客房到云去吗?人到了饭店以后还餐一宿，互联网搞得再好，服务员不笑或者给人上错菜都还不的。我觉得这些东西其实的，的业不谈，就酒店行业来，原来我们从事的这些业务，就服务的基本特征来，不可能把它

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2018年开幕的海南清水湾瑰丽酒店酒店将瑰丽品牌于海南岛管理的二个项目，亦201410月开幕的北京瑰丽酒店、及定于2017年开业的三亚保利瑰丽酒店及广州瑰丽酒店之后，于中国内地的四个新项。海南清水湾瑰丽酒店将成为瑰丽全20间酒店系列中的又新成;瑰丽品牌预于202

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，员工求过于严格有可能成员工反弹，甚至集体辞职，出于这一方面的顾虑，主的要求然会松懈，其他酒店为了酒店的期利益往刻意在忽略这事情。抱这样的想法，员工的执行力落地然就变得异常困难。张毅：我们不可能因为某事件就改变整行业的趋势，这情况是不可逆的。

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